二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀。派駐中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組要貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，深入基層調(diào)查研究，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)作保障，推動(dòng)樹立和踐行正確政績(jī)觀落地見效，不斷提升企業(yè)治理能力。

　　堅(jiān)持講政治、高站位、全鏈條，推動(dòng)把牢治企興企的正確方向

　　樹立和踐行正確政績(jī)觀，首先要從政治上看、從政治上辦，提高站位、把握全局，推動(dòng)把政治要求貫穿于企業(yè)治理的全鏈條。一是提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，校準(zhǔn)思想航標(biāo)。政治判斷力是前提，要推動(dòng)各部門各單位善于從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中看清本質(zhì)、把握規(guī)律，準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。政治領(lǐng)悟力是關(guān)鍵，要推動(dòng)各部門各單位深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的決策部署、關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀的核心要義，明白為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)、創(chuàng)造什么樣的政績(jī)。政治執(zhí)行力是根本，要推動(dòng)各部門各單位做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二是堅(jiān)持同題共答、同向發(fā)力，凝聚管黨治黨合力。貫通全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，形成目標(biāo)一致、責(zé)任共擔(dān)的共同體。圍繞中心工作，寓監(jiān)督于服務(wù)，主動(dòng)靠前監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、閉環(huán)監(jiān)督，推動(dòng)黨組（黨委）將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，將監(jiān)督嵌入決策、管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、改革發(fā)展全過(guò)程各環(huán)節(jié)。三是實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)協(xié)同高效。各層級(jí)各部門各單位的職責(zé)定位不同、具體任務(wù)不同，要明晰黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任等，推動(dòng)圍繞總目標(biāo)分解任務(wù)，避免目標(biāo)空泛模糊或偏離走樣。四是強(qiáng)化系統(tǒng)觀念和底線思維。樹牢全局觀念，督促各部門各單位深刻認(rèn)識(shí)到自身工作是發(fā)展大局中的一域，守好一域服務(wù)大局，確保政令暢通、令行禁止。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，推動(dòng)把全面從嚴(yán)治黨體系與企業(yè)治理體系深度融合，提升企業(yè)治理體系的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和管理監(jiān)督。樹牢底線思維，推動(dòng)時(shí)刻明辨是非界限，堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)各項(xiàng)政策的出臺(tái)、措施的制定、項(xiàng)目的推進(jìn)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)隱患和可控性。

　　推動(dòng)定政策、出標(biāo)準(zhǔn)、建機(jī)制，夯實(shí)科學(xué)治企的制度基礎(chǔ)

　　正確的政績(jī)觀不能只停留在口號(hào)上，要推動(dòng)轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、明確標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定突出科學(xué)性、前瞻性、預(yù)見性，符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身實(shí)際和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，能夠預(yù)判未來(lái)幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的技術(shù)變革、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，并對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)有充分的估計(jì)和應(yīng)對(duì)預(yù)案。推動(dòng)落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)時(shí)回答好“誰(shuí)來(lái)干、干什么、怎么干、什么時(shí)間完成、定什么標(biāo)準(zhǔn)、是否達(dá)到效果”的問(wèn)題，使路徑設(shè)計(jì)可操作、可檢查、可追溯，把長(zhǎng)期目標(biāo)分解為階段性任務(wù)，把宏觀要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，明確衡量標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用事實(shí)說(shuō)話，建立常態(tài)化的進(jìn)度跟蹤機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差、分析原因、采取措施，對(duì)執(zhí)行不力、偏離方向甚至造成損失的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。督促建立健全涵蓋制度、規(guī)范、流程在內(nèi)的完整制度體系，推進(jìn)工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打破部門壁壘、層級(jí)界限，形成信息共享、資源統(tǒng)籌、行動(dòng)配合的協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)控體系做到預(yù)警處置，通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、自動(dòng)預(yù)警、快速處置，健全數(shù)智化信息系統(tǒng)，用好監(jiān)督貫通協(xié)同數(shù)字化平臺(tái)，促進(jìn)各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，讓權(quán)力運(yùn)行透明可控。

　　堅(jiān)持在一線、講方法、精點(diǎn)穴，提升解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)能力

　　正確的政績(jī)觀最終要體現(xiàn)在解決實(shí)際問(wèn)題上，體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效上。要精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，聚焦關(guān)鍵改革、重大投資、重點(diǎn)項(xiàng)目等領(lǐng)域，準(zhǔn)確把握國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)行業(yè)走勢(shì)、政策變化趨勢(shì)，研判本單位本領(lǐng)域的發(fā)展質(zhì)態(tài)、潛力活力、風(fēng)險(xiǎn)隱患、隊(duì)伍士氣，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的人要嚴(yán)肅處理，對(duì)虛假業(yè)績(jī)、違規(guī)招投標(biāo)、漠視群眾利益等具體事件抓住不放，找準(zhǔn)責(zé)任人和問(wèn)題的癥結(jié)所在，實(shí)施嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)打擊、靶向治療。要深入基層、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)基層難以通過(guò)自身解決的困難，推動(dòng)提供資源、政策、方法支持，督促制定政策、改革發(fā)展、考核評(píng)價(jià)符合一線實(shí)際。要結(jié)合開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，抓好以案促改促治，深化招標(biāo)投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域及轉(zhuǎn)包分包突出問(wèn)題系統(tǒng)整治，推進(jìn)深入整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，加強(qiáng)信息化建設(shè)，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差的工作機(jī)制。

　　堅(jiān)持盯閉環(huán)、實(shí)考評(píng)、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，構(gòu)建保障落實(shí)的硬性約束

　　再好的計(jì)劃部署，沒有閉環(huán)落實(shí)就等于零；再好的干部，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督、科學(xué)的考評(píng)和問(wèn)責(zé)糾偏，也容易滑向歧途。緊盯責(zé)任權(quán)力，厘清各層級(jí)各崗位的權(quán)力邊界和責(zé)任清單；緊盯紀(jì)律作風(fēng)，看干部是否遵守黨紀(jì)國(guó)法，是否存在“四風(fēng)”問(wèn)題；緊盯督辦閉環(huán)，一錘接著一錘敲，一個(gè)閉環(huán)一個(gè)閉環(huán)地抓。推動(dòng)構(gòu)建科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，考出導(dǎo)向、核出實(shí)效，通過(guò)考核考察干部，堅(jiān)決調(diào)整政績(jī)觀存在偏差、懷有私心雜念者，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，既激發(fā)開拓進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力，也解決不作為、亂作為、不敢為、不善為的問(wèn)題。既看顯績(jī)，更看潛績(jī)，要通過(guò)戰(zhàn)略性頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)的考核指揮棒、正確的選人用人導(dǎo)向、精準(zhǔn)的政治監(jiān)督、常態(tài)的日常監(jiān)督、高質(zhì)量的巡視巡察整改等制度機(jī)制，把潛績(jī)考出來(lái)。既看近期，更看遠(yuǎn)期，要有“功成不必在我、功成必定有我”的政治擔(dān)當(dāng)和思想境界，對(duì)勤抓打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的干部給予公正評(píng)價(jià)，推動(dòng)培養(yǎng)使用“立黨為公，為民造福，科學(xué)決策，真抓實(shí)干”的好干部。既看硬件，更看軟件，把全面從嚴(yán)治黨體系融入企業(yè)治理體系，用政治生態(tài)分析研判指標(biāo)的政治性、質(zhì)效性要求與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性、增長(zhǎng)性要求結(jié)合起來(lái)綜合評(píng)判。以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，督促“一把手”以身作則、率先垂范，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為最根本的要求，以堅(jiān)強(qiáng)黨性涵養(yǎng)正確政績(jī)觀，以務(wù)實(shí)作風(fēng)出實(shí)績(jī)，以過(guò)硬本領(lǐng)提升治企能力，涵養(yǎng)斗爭(zhēng)底氣提升精神境界。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，通過(guò)咬耳扯袖幫助干部及時(shí)糾偏，通過(guò)問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)問(wèn)題解決，最終實(shí)現(xiàn)完善治理、推動(dòng)發(fā)展的目的。

　　樹立和踐行正確政績(jī)觀，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍的精氣神和紀(jì)律作風(fēng)。形成抓落實(shí)的問(wèn)責(zé)問(wèn)效閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)攻克難關(guān)、迎接挑戰(zhàn)，突破思維定勢(shì)、路徑依賴，在運(yùn)營(yíng)模式、技術(shù)創(chuàng)新、管理監(jiān)督上探索開拓，對(duì)工作一抓到底，不見成效絕不收兵。嚴(yán)明政治紀(jì)律，推動(dòng)刀刃向內(nèi)檢視問(wèn)題，堅(jiān)決清除心懷二志、言行不一的“兩面人”，堅(jiān)決同危害黨的全面領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的言行作斗爭(zhēng)。推動(dòng)黨員干部涵養(yǎng)底氣、骨氣、正氣，行得端、坐得正。（中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)電信集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、中國(guó)電信集團(tuán)有限公司黨組成員 李瑩）